示意圖。職場環境嚴苛的日本上班族感嘆有假休不得。調查顯示日本人有給假休假消化率只有五成，在先進國家中敬陪末座。不能休假的最大原因在於公司的氣氛讓人無法開口想請假。圖擷自PAKUTASO 分享 facebook 國內正為了蔡政府推動「一例一休」再修法，引發勞團的強力抗議。職場環境嚴苛的日本上班族更是感嘆有假休不得。調查顯示日本人有給假休假消化率只有五成，在先進國家中敬陪末座。不能休假的最大原因在於公司的氣氛讓人無法開口想請假。日本法人Expedia Japan回收世界30國約1萬5000人問卷調查，日本人一年休假「消化率」只有50%，排名最末，倒數第二名是南韓的67%；相反，休假消化率前段班包括法國、西班牙、澳洲等國，休假消化率都達到100%。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }Expedia Japan進一步詢問發現，日本人不休假的原因，第一是擔心發生緊急事件需要請假，由於日本人沒有病假制度，生病也必須使用有給假，導致很多人沒事不敢亂請假；其次是公司人力不足、加上同事們大家都沒有休假，讓人對開口請假感到很有壓力。調查也顯示22%的人即使休假也要處理工作上的email。大數據蒐集企業Intage-Research進行的網路調查則反應，日本人有給假消化率呈現嚴重兩極化，34.5%的日本上班族可以消化九成的休假，但是也有26%的民眾有給假消化率不到三成。有一成的民眾表示，一天都沒有請。BIGLOBE的網路調查也同樣指出，33.6%的人覺得職場的氛圍無法讓人開口提休假。調查詢問民眾無法消化休假的理由，回答可以複選，其中，職場氛圍是最大原因，其次，休假將造成同事的負擔、公司與同事沒有人請休假的比例都達到2成。越是年輕世代對請假的壓力越大，20歲世代中，逼近四成的人覺得職場氛圍不允許請休假。六成六的民眾認為，無法請休假是公司制度問題，只有三成覺得是個人意識。也因此，45.3%受訪者希望未消化的有給假可以兌換成現金，比希望有給假可以完全消化的33.9%，還多了逾10個百分點?

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